BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Silkeborg Kommune ansætter årligt mellem 50 nye ledere på de forskellige ledelsesniveauer. Som rekrutteringskonsulent er du bl.a. ansvarlig for at understøtte en smidig og professionel rekrutteringsproces, og arbejder altid med øje for den overordnede strategi og employer branding. Du er sparringspartner for vores ansættende ledere, og bistår den ansættende leder med at rekruttere de ledere, der matcher vores organisation og opgaver bedst. Med rekrutteringsopgaven følger endvidere en række administrative opgaver såsom planlægning, koordinering og eksekvering af central introduktion for nyansatte ledere samt vedligehold af diverse information på vores intranettet.
Om dig
Du vil hurtigt evne at sætte dig ind i rekrutteringsopgaven og i vores organisation i form at kende overordnede strategier, ledelsesgrundlag og fokusområder for Silkeborg Kommune. Organisationens ansættende ledere vil opleve sig hjulpet og beriget i rekrutteringsprocessen. Konkret vil lederne mærke, at du er nysgerrig på opgaven, og at du bidrager med viden, der kan understøtte ansættelsesudvalget i at træffe den rigtige beslutning når det kommer til valg af kandidat. Du har øje for hele rekrutteringsprocessen, og vejleder bl.a. i hvordan stillingsopslaget kan profileres og nå ud til flest mulige kandidater. Vi anvender personprofiler som redskab til rekrutteringsprocessen. Det er din opgave at fortolke og formidle profilen for kandidaten- og ansættelsesudvalget. Såfremt du ikke allerede er certificeret i den personprofil vi anvender sørger vi for at du bliver det.
Du arbejder struktureret og har fokus på både helheden og detaljen i din opgaveløsning. Du sikrer fremdrift og bidrager aktivt med dine synspunkter. Du har flair for digitale muligheder, og tænker dem ind i den daglige opgaveløsning.
Det er en fordel du har rekrutteringserfaring, eller anden erfaring med tolkning af menneskelige kompetencer og præferencer. Du har et nuanceret blik og en tillidsvækkende tilgang.
Du er teamplayer, du bidrager til fællesskabet både fagligt og socialt, og så befinder du dig godt i et miljø med en uformel tone og et sundt arbejdsmiljø.
Om os
Du vil blive en del af sektionen HR og Arbejdsmiljø, der er placeret i staben Organisation og Personale på Silkeborg Rådhus. Vi er et forandringsskabende og engageret team på 14 medarbejdere med stor bredde i vores uddannelses- og erhvervsmæssige baggrund. Vi vægter godt humør og et sundt arbejdsmiljø. Der er stor fleksibilitet – men vi prioriterer videndeling og samarbejde.
Mere praktisk om stillingen:
- Der er tale om et vikariat fra 1. oktober 2023 til 31. maj 2024 på gennemsnitlig 37 timer pr. uge. Vi ser positivt på ønske om opstart pr. 1. september 2023
- Du har kørekort, da flere opgaver skal løses på kommunes arbejdspladser
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Lotte Jul Andersen på tlf. 20 42 83 82 eller HR konsulent Jytte Mikkelsen på tlf. 28 56 24 80.
- Lotte træffes i uge 26 og igen fra uge 30. Send gerne sms og Lotte ringer tilbage snarest muligt.
- Jytte træffes i uge 26 og igen fra uge 31. Send gerne en sms og Jytte ringer tilbage snarest mulig.
Ansøgningsfrist torsdag 17. august 2023. Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag 23. august 2023.
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Silkeborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Silkeborg Kommune, Søvej 3, 8600 Silkeborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://silkeborg.career.emply.com/ad/vikar-til-lederrekruttering-i-hr-og-arbejdsmiljo/89k36h/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5858275
